- Les TOP c'est quoi ?
- Formation initiale TOP
- Formation praticien TOP
- Masterclass praticien TOP
- Lieux et dates de formation
- Supports pédagogiques
- E-learning TOP
- Financement
- Vidéos
ou par téléphone au 06 82 24 83 16
Donner de l'élan au potentiel
À la lumière de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), fruit de 30 années de recherche interdisciplinaire et d’expertise terrain, profil'INC explore les différentes facettes de la dynamique comportementale d’une personne.
Au travers de cette grille de lecture qui permet de comprendre les comportements humains, le questionnaire profil'INC permet d’évaluer :
86 questions – 30 minutes
3 langues (français, anglais et néerlandais)
75 dimensions analysées
Vous souhaitez valoriser vos recrutements ?
Vous recherchez un outil innovant pour sélectionner les profils les plus adaptés pour vos clients ?
Vos collaborateurs sont à la recherche de mobilité ? Vous souhaitez développer le leadership de vos équipes pour plus de performance individuelle et collective ?
profil'INC est la solution pour les professionnels du recrutement, de l’accompagnement et pour tous les acteurs de l’entreprise qui sont à la recherche d’une démarche innovante pour (ré)concilier plaisir et performance au travail.
profil'INC est un outil à intégrer dans la gestion des Ressources Humaines.
• RECRUTEMENT
En évaluant la dynamique comportementale et non la personnalité, profil'INC identifie le potentiel mais aussi les risques de démotivation ou de surinvestissement.
Il permet de fournir des indications sur la façon dont un candidat appréhende une situation et de savoir dans quelle mesure il peut s’adapter et agir de manière sereine et durable.
La Direction des Ressources Humaines ou le cabinet de recrutement peut alors s’assurer d’une meilleure adéquation entre les aptitudes du candidat et le poste à pourvoir.
• TALENT MANAGEMENT & ACCOMPAGNEMENT
La dynamique comportementale s’évalue selon la fréquence et l’intensité des situations rencontrées. Dans une démarche d’accompagnement, profil'INC permet de sensibiliser chaque personne à identifier ses moteurs et ses freins, sa capacité à rester serein en situation de changement.
Ainsi profil'INC permet de construire des programmes de
formation ou de coaching adaptés à chacun pour développer la conscience et l’engagement pour plus de
performance.
« profil'INC a une réelle valeur ajoutée pour
l’accompagnement des managers, des RH, et le développement des
compétences. Il permet de construire un plan de développement
pour résoudre une problématique professionnelle de façon ciblée et
très concrète. Son atout : révéler une véritable mise en dynamique qui
permet d’aller plus loin qu’un simple profil psychométrique. »
Valérie Rocagel, Executive Coach
« J’apprécie profil'INC pour son aspect à la fois global et synthétique.
Il me permet de mieux comprendre la dynamique comportementale
de la personne, ses freins, ses ressorts et moteurs, formidables
“boosters”par temps agité. De par sa richesse et sa pertinence, cet
outil surprend les personnes qui en bénéficient. »
Christine Ménard, Coach & Consultante
« Ce que je retiens de profil'INC, en comparaison d’autres tests de
personnalités, c’est qu’il me permet de mieux me comprendre, de m’appuyer sur mes points forts et d’identifier mon “carburant”. »
Jean-Baptiste Niveau, Directeur des Opérations Welkeys
Contact, devis & inscription
Formulaire de contact - demande de devis - inscription